是不是每到季度末或年终，你都会为写工作总结发愁？

有的人，明明做了不少工作，可是一写总结，却又无从下笔；还有的人，感觉自己都是在做一些常规性的工作，总结怎么写都难以出彩。

需要明确的是，领导想从你的总结中看到什么？实际上，领导心里十分清楚你的工作内容，而重点在于，领导是要从总结中看到你的认知能力和发展潜力，尤其是你总结规律、把握趋势的能力——这才是总结的主要基调，而不是罗列工作的流水账。

以下提供一些写作框架及思路，希望能帮助你启发思路，工作总结更上一层楼。

一、开头简述，引人入胜

简要概括工作总结的主要内容。一般是着重写出本年度的工作依据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容，多以说明成绩为主，以引出下文。

二、正文详述，数据与思考相结合

1、工作回顾：叙述工作任务的实际步骤、采取的措施、取得的成效以及存在的问题。

2、经验教训：从工作回顾中自然地归纳提炼工作中的经验和教训。内容要写得具体、充实，并用具体事例来说明。

3、工作部署：简略写明今后的工作打算和方向。

三、结尾收束，总结升华

结尾作为正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不宜过长。

总之，把握总结的四个核心要素：成绩、经验、问题、打算。成绩，是总结材料的主体，突出具体内容和工作重点；经验，是总结材料的亮点，写出理论高廈和思维深度；问题和打算，是总结材料的难点，指出未来方向，虚实结合地写。